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Aug 13, 2023

Schafft Künstliche Intelligenz Arbeitsplätze oder vernichtet sie?

Künstliche Intelligenz ist nach wie vor eine der bedeutendsten Erfindungen der jüngeren Geschichte. Seit der industriellen Revolution ist die Fortschrittsgeschwindigkeit rasant gestiegen. Heute stehen wir kurz davor

Künstliche Intelligenz ist nach wie vor eine der bedeutendsten Erfindungen der jüngeren Geschichte.

Seit der industriellen Revolution ist die Fortschrittsgeschwindigkeit rasant gestiegen. Heute stehen wir am Rande einer neuen Revolution, die durch neue und bevorstehende Technologien katapultiert wurde.

Stellen Sie sich nun eine Welt vor, in der Sie, ohne einen Finger zu rühren, ein völlig neues Auto von Grund auf bauen können, in der Sie eine Software erstellen können, mit der Sie Besorgungen für Sie erledigen, einen Bericht für Sie schreiben und sogar jemanden finden können, mit dem Sie stundenlang sprechen können ; wo eine Maschine Ihr Haus reinigen, Ihr Haus schützen und sogar Ihr Haus bauen kann.

Wir leben in dieser Welt. Die Welt der Zukunft, die Welt der künstlichen Intelligenz.

Zunächst ist es sinnvoll zu erklären, was künstliche Intelligenz ausmacht. Es wird definiert als „die Theorie und Entwicklung von Computersystemen, die in der Lage sind, Aufgaben auszuführen, die normalerweise menschliche Intelligenz erfordern, wie etwa visuelle Wahrnehmung, Spracherkennung, Entscheidungsfindung und Übersetzung zwischen Sprachen.“ Diese Bezeichnung wurde erstmals 1956 von John McCarthy ins Leben gerufen, als er die Idee vorstellte, eine neue Programmiersprache zu entwickeln, die Maschinen Intelligenz verleihen würde.

Bangladesch, ein sich schnell entwickelndes Land, nutzt technologische Fortschritte, um das Wirtschaftswachstum zu beschleunigen und verschiedene Sektoren zu verbessern. Die Einführung von KI gewinnt zunehmend an Dynamik, was vor allem auf die Initiative „Digital Bangladesh“ der Regierung und die zunehmende Digitalisierung der Industrie zurückzuführen ist.

Maschinelles Lernen, Verarbeitung natürlicher Sprache und Robotik gehören zu den KI-Anwendungen, die in Branchen wie Fertigung, Gesundheitswesen, Landwirtschaft und Finanzen erforscht und eingesetzt werden.

In der heutigen Welt wächst die Besorgnis angesichts der technologischen Revolution. Revolutionäre Technologie bedroht Arbeitsplätze wie nie zuvor. Einige Analysten haben vorausgesagt, dass mehr als die Hälfte der Berufsbilder in der heutigen Welt in naher Zukunft durch künstliche Intelligenz überholt sein könnten – und damit das vorherrschende Problem der Arbeitslosigkeit und unterbezahlter Arbeitnehmer ans Licht bringen.

Im Gegensatz zu vielen früheren Beispielen des Fortschritts stellt die heutige Spitzentechnologie eine Gefahr für die Arbeitsplätze von Arbeitnehmern in allen Fach- und Bildungsbereichen dar. Es wird jedoch damit gerechnet, dass viele niedrigere Ebenen der beruflichen Hierarchie die Auswirkungen schneller spüren werden, was die Ungleichheit verschärfen könnte.

Im Bereich der Ingenieurwissenschaften übernimmt die künstliche Intelligenz einen bedeutenden Ansatz. KI steht derzeit an der Spitze der Branchenbestrebungen. Die Erfassung großer Datenmengen durch die IoT-Technologie (Internet der Dinge) hat in den letzten Jahren die Entwicklung von KI und anderen Tools zur Informationssuche und -analyse beschleunigt.

Durch diese Entwicklungen in der Big-Data-Verarbeitung werden sich viele Facetten der Fertigung verändern, was zur Entwicklung von „Smart Factories“ mit vollständig automatisierten und intelligenten Fertigungsabläufen führen wird. (Kim 2021)

Um es weiter zu vereinfachen: Einige Beispiele für KI im Fertigungssektor sind autonome Fahrzeuge, Robotik, Stahlherstellung, Halbleiterindustrie und Automobilherstellung.

Die Einführung von KI-Technologien hat das Potenzial, bestimmte Beschäftigungssektoren in Bangladesch zu revolutionieren. Wiederkehrende und routinemäßige Aufgaben, die durch KI-Systeme automatisiert werden können, können zu einem Rückgang der Nachfrage nach gering qualifizierten und manuellen Arbeitskräften führen. Beispielsweise könnte es in Branchen wie der Fertigung und Kundendienstzentren zu einem Personalabbau kommen, da KI-gesteuerte Roboter und Chatbots menschliche Arbeitskräfte ersetzen. Diese Verlagerung kann zu kurzfristigen Arbeitsplatzverlusten und der Notwendigkeit einer Umschulung oder Weiterqualifizierung führen, um sich an veränderte Arbeitsanforderungen anzupassen.

Mit der Fähigkeit, hunderte Männerjobs viel schneller und effizienter zu erledigen, setzen Unternehmen auf den Einsatz von KI-Technologie. Die Idee der intelligenten Augmentation dient als Grundlage für die erfolgreichsten KI-Systeme. Sie führen einfache Berechnungen und Analysen durch, befreien erfahrene Bediener von mühsamen Aufgaben, erfassen Daten, klassifizieren und ordnen Informationen, führen Simulationen durch und schließlich treffen menschliche Bediener die endgültige Entscheidung. (Katalinić und Buchmeister 2019).

In einer KI-Zukunft werden Arbeitsplätze, die menschliche Kreativität und Managementfähigkeiten erfordern, die höchste Arbeitsplatzsicherheit genießen. Das ist unser Wettbewerbsvorteil als Menschen. Wer weiß, wie man mit anderen zusammenarbeitet und gleichzeitig KI-Tools zur Steigerung der organisatorischen Effektivität einsetzt, wird den größten Mehrwert schaffen.

Eines von vielen Beispielen dafür, dass KI menschliche Aufgaben übernimmt, ist das autonome Fahren. In den meisten Ländern Asiens machen Chauffeure einen großen Teil der Bevölkerung aus. Mit den Fortschritten bei autonomen Fahrzeugen werden die Berufsaussichten von Millionen von Chauffeuren zu Ende gehen.

AD ist ein aufstrebendes Forschungsgebiet, das gut mit KI verbunden ist. Die Hauptziele von AD bestehen in der Straßenerkennung, Spurerkennung, Fahrzeugerkennung, Fußgängererkennung, Müdigkeitserkennung, Kollisionsvermeidung und Verkehrszeichenerkennung (Ullah 2019). Mit diesen Technologien können die Autos selbständig zu jedem gewünschten Ziel fahren, ohne das Lenkrad zu berühren.

Im Fall von Bangladesch erscheint dies jedoch etwas weit hergeholt, und das liegt an der Fahrkultur in Bangladesch; Spurhalten, Spurwechsel, Jaywalking und Schlaglöcher sind nur die Spitze des Eisbergs. Bis die Verkehrsregeln in Bangladesch dies drastisch verbessern, wird es lange dauern, sodass autonomes Fahren ab sofort keine Rolle mehr spielt.

Andererseits bietet die Einführung von KI auch erhebliche Chancen zur Schaffung von Arbeitsplätzen in Bangladesch. Mit zunehmender Verbreitung von KI-Technologien wird der Bedarf an qualifizierten Fachkräften für die Entwicklung, Implementierung und Wartung von KI-Systemen steigen. Spezialisierte Rollen wie KI-Ingenieure, Datenwissenschaftler, KI-Trainer und ethische KI-Experten werden stark nachgefragt sein. Darüber hinaus könnten neue Berufsbilder entstehen, die menschliche Kreativität und kritisches Denken mit KI-Fähigkeiten verbinden, was zur Schaffung hybrider Berufsbilder führen würde, die KI-Technologien ergänzen.

Mittlerweile besteht in der gesamten Weltwirtschaft die Gefahr, dass die Automatisierung eine Vielzahl von Arbeitsplätzen vernichtet. Da KI-Systeme immer fortschrittlicher werden, wird es mit ziemlicher Sicherheit zu einer weiteren Migrationswelle kommen.

Es kann ein deprimierendes Bild sein. Aber was wir übersehen haben: Es werden auch viele neue Arbeitsplätze entstehen – Arbeitsplätze, die nichts mit den heutigen Arbeitsplätzen zu tun haben. Dieser Prozess läuft seit Jahrzehnten. Neue Technologien übernehmen nicht nur die Arbeitsplätze der aktuellen Arbeiterklasse, sondern schaffen stattdessen auch neue Arbeitsplätze.

Beispielsweise gewann in der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts der Einsatz von Robotern in der Automobilindustrie an Popularität. Ursprünglich wurde es zur Ausführung unkomplizierter, sich wiederholender Aufgaben eingesetzt, was dazu beitrug, die Produktivität zu steigern, die Produktionsqualität zu standardisieren und die Kosten unter Kontrolle zu halten. Unter dem Slogan „Handmade by Robots“ startete der Fiat-Motorenhersteller diesen TV-Werbespot im Jahr 1979 während der Herstellung seines Strada-Schrägheckmodells. Sie gehörten zu den ersten Arbeitern, die bei Fließbandaufgaben wie Schweißen und Lackieren durch Roboter ersetzt wurden. Allerdings war eine Person anwesend, die die Maschine beaufsichtigte.

Mit fortschreitender Technologie kamen immer anspruchsvollere Arbeiten, wie der Austausch der Windschutzscheibe eines Autos, zur Liste der Aufgaben hinzu, die Roboter jetzt ausführen können. In Fabriken wird es häufig zum Transport großer und schwerer Produkte eingesetzt.

Ein nicht unerheblicher Anteil der neu geschaffenen Arbeitsplätze wird im nächsten Jahrzehnt aus völlig neuen Berufen oder offenen Stellen in bestehenden Berufen bestehen, die sich hinsichtlich Berufsbild und Qualifikationsanforderungen deutlich verändern.

Diese aufstrebenden Berufe könnten den Menschen neue und erreichbare Chancen auf dem Weg zu sozialer Mobilität und wirtschaftlichem Wohlstand bieten. Die Entwicklung der vierten industriellen Revolution wird die Schaffung neuer Arbeitsplätze beschleunigen.

Der „Future of Jobs Report 2018“ des Weltwirtschaftsforums kam zu dem Ergebnis, dass die durch die vierte industrielle Revolution herbeigeführte Transformation des Arbeitsmarkts von 2022 bis 2026 weltweit 133 Millionen neue Arbeitsplätze schaffen wird, während wir schätzen, dass 75 Millionen Arbeitsplätze verloren gehen könnten. Von diesem gesamten „Umsatz“ machten völlig neue Stellen im Jahr 2022 16 % aller Arbeitsplätze aus, ein Anteil, der seiner Schätzung nach bis 2026 auf 27 % steigen wird.

Um sich in der sich verändernden Arbeitslandschaft zurechtzufinden, sind Umschulungs- und Weiterbildungsprogramme für die Arbeitskräfte in Bangladesch von entscheidender Bedeutung. Es müssen Initiativen ergriffen werden, um Einzelpersonen mit den notwendigen Fähigkeiten auszustatten, um effektiv mit KI-Systemen zu arbeiten.

Durch gemeinsame Bemühungen zwischen der Regierung, Bildungseinrichtungen und dem Privatsektor können Schulungsprogramme ermöglicht werden, die sich auf KI-Kompetenz, Datenanalyse, Programmierung und kritisches Denken konzentrieren. Durch Investitionen in Humankapital kann Bangladesch seine Arbeitskräfte in die Lage versetzen, sich an den sich entwickelnden Arbeitsmarkt anzupassen.

Die Einführung von KI hat das Potenzial, das Wirtschaftswachstum in Bangladesch voranzutreiben. KI-Technologien können Produktivität, Effizienz und Innovation steigern und zu einer erhöhten Wettbewerbsfähigkeit auf globalen Märkten führen. Da Industrien zunehmend KI-gesteuert werden, können sich neue Geschäftsmöglichkeiten ergeben, die Investitionen anziehen und Arbeitsplätze in High-Tech-Sektoren schaffen. Folglich kann KI zur wirtschaftlichen Diversifizierung beitragen und die Abhängigkeit des Landes von traditionellen arbeitsintensiven Industrien verringern.

KI wird bald viele Arbeitsplätze übernehmen, die über Millionen Menschen auf der ganzen Welt beschäftigen. Und es wird vor allem die Arbeiterklasse treffen. Dennoch bringen neue Technologien immer auch neue Aufgaben mit sich, die man sich heute noch nicht einmal vorstellen kann.

Die Zukunft ist ungewiss. Aber Angst, Illusion und Panik sollten nicht zu vorzeitigen und nachteiligen offiziellen Interventionen führen. Wenn echte Probleme mit der technischen Arbeitslosigkeit auftreten, gibt es konventionellere Mittel, mit denen sie gemildert werden können.

Die Auswirkungen von KI auf die Beschäftigung in Bangladesch sind ein komplexes Thema. Während KI das Potenzial hat, neue Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen, kann sie auch zur Verdrängung bestimmter Rollen führen.

Um die Vorteile der KI zu nutzen und etwaige negative Folgen abzumildern, ist ein umfassender Ansatz erforderlich. Dazu gehören Investitionen in die Kompetenzentwicklung, die Förderung von Innovation und Unternehmertum sowie die Formulierung von Richtlinien, die eine verantwortungsvolle KI-Einführung fördern.

Mit sorgfältiger Planung und proaktiven Maßnahmen kann Bangladesch KI zur Schaffung von Arbeitsplätzen nutzen und ein nachhaltiges Wirtschaftswachstum vorantreiben.

Sadwaan Rabb Majumder ist Student der Luft- und Raumfahrttechnik und freiberuflicher Mitarbeiter.